La mission Egalité remplit les missions suivantes : 

• Conduit et soutient les actions permettant d'œuvrer pour une société inclusive dans le domaine de la recherche, de la formation et de la vie culturelle de l'université ; 
• Participe à la réflexion sur les manières de favoriser les évolutions positives sur le plan des ressources humaines, en prenant notamment appui sur le bilan social de l'établissement ;
• Participe à la lutte contre le harcèlement sexuel et contre le sexisme ;
• Développe les actions de sensibilisation des personnels et des étudiant.es permettant d'identifier les bonnes pratiques en faveur de l'égalité et de soutenir leur mise en œuvre ;
• Aide à donner une meilleure visibilité à l'ensemble des actions conduites à l'interne et à l'externe de l'établissement, valorisant en particulier les initiatives prises par les composantes de l'université ;
• Encourage le déploiement d'une communication non sexiste dans l'établissement, en veillant notamment à la rédaction de formulaires administratifs respectueux de la diversité des sexes et des genres ;
• Promeut la diffusion de l'image d'un établissement soucieux de sa responsabilité en matière sociétale en particulier par la mise en œuvre d'une communication non sexiste dans les documents de communication interne et externe.

Il s’agit donc d’un travail d’accompagnement, de prévention, de formation et de communication.

La mission Egalité se compose de : 

• Karine Marot (Vice-présidente inclusion, égalité et lutte contre les discriminations)
• Maëva Ballon (Cheffe de projets au sein de la mission égalité)
• Daniela Lopez (Chargée de mission égalité et lutte contre les violences sexistes et sexuelles et les discriminations)
• Louise Bourgoin (Chargée de projets discriminations et égalité dans le supérieur)
• Isabelle Perseval (Référente déléguée à l'égalité chargée de l'état des lieux périmètre ex-IFSTTAR) 
• Yannick L'Horty (Chargé de mission auprès de la mission égalité, délégué aux questions de discriminations)

Les référentes égalité dans les écoles sont :

• MaÏwenn Dubois (EAVT)
• Claire Driessens (ENSG)
• Claire Spilmann (ESIEE)
• Laurence Berry pi (EIVP)

En cas de signalement ou de harcèlement, les échanges avec la mission égalité sont confidentiels tant que la victime n’en décide pas autrement.

Les sentinelles égalité sont des personnes identifiées dans les composantes et les services auxquelles on peut s’adresser pour signaler un problème et qui travaillent avec la mission égalité et le réseau des sentinelles de l’Université Gustave Eiffel pour œuvrer au déploiement d’une culture de l’égalité dans l’établissement.

La mission travaille en collaboration avec l’ensemble de la communauté de l’établissement Gustave Eiffel pour mener à bien ses missions : 

• CHSCT
• Composantes enseignement et recherche 
• Direction des Ressources humaines 
• Représentant.es étudiant.es et associations étudiantes
• VP étudiant.es
• Services médicaux et sociaux
• Services juridiques
• Services communication
• Relations internationales
• Syndicats 
• Relais ou référent.es
• Sentinelles égalité
• Chercheur.ses expert.es dans ce domaine 
• Chacun et chacune

Pour plus d'informations, rendez vous sur l'intranet des personnels de l'université.