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Contact

Pour toute question et pour signaler un évènement ou une action :

mission.egalite@univ-eiffel.fr 

Pour signaler une situation de  harcèlement : 

drh.harcelement@univ-eiffel.fr    

vieetudiante.harcelement@univ-eiffel.fr

Pour communiquer avec Lilabot, le chatbot de l'Observatoire Etudiant des Violences Sexuelles et Sexistes dans l'Enseignement Supérieur :

https://observatoire-vss.com/

 

 

Documents à télécharger :

Présentation de la mission égalité

 

Code de l’éducation (art. L 712-2) :

La mission égalité entre les femmes et les hommes a pour tâche de veiller à la promotion de l'égalité femmes-hommes dans l'établissement et plus généralement au respect des personnes de tout sexe, de tout genre, quelle que soit leur orientation sexuelle. 

Ceci afin d’assurer un contexte propice à la sécurité et à des conditions de travail sereines en protégeant la santé physique et mentale de la communauté.

 

La mission égalité remplit les missions suivantes : 

 

  • Conduit et soutient les actions permettant d'œuvrer pour une société inclusive dans le domaine de la recherche, de la formation et de la vie culturelle de l'université ; 
  • Participe à la réflexion sur les manières de favoriser les évolutions positives sur le plan des ressources humaines, en prenant notamment appui sur le bilan social de l'établissement ;
  • Participe à la lutte contre le harcèlement sexuel et contre le sexisme ;
  • Développe les actions de sensibilisation des personnels et des étudiant.es permettant d'identifier les bonnes pratiques en faveur de l'égalité et de soutenir leur mise en œuvre ;
  • Aide à donner une meilleure visibilité à l'ensemble des actions conduites à l'interne et à l'externe de l'établissement, valorisant en particulier les initiatives prises par les composantes de l'université ;
  • Encourage le déploiement d'une communication non sexiste dans l'établissement, en veillant notamment à la rédaction de formulaires administratifs respectueux de la diversité des sexes et des genres ;
  • Promeut la diffusion de l'image d'un établissement soucieux de sa responsabilité en matière sociétale en particulier par la mise en œuvre d'une communication non sexiste dans les documents de communication interne et externe.

Il s’agit donc d’un travail d’accompagnement, de prévention, de formation et de communication.

La mission égalité se compose de : 

  • Caroline Trotot (Référente Égalité) 
  • Isabelle Decalonne (Référente déléguée à l'Égalité chargée de l'état des lieux périmètre ex-IFSTTAR) 
  • Claire Delahaye (Chargée de mission déploiement de la Mission Égalité dans les composantes) 
  • Maëva Ballon (Chargée de projets à la Mission Egalité)
  • Marguerite Andrieu (Emploi étudiant à la Mission Égalité)
  • Thierry Fragnet (Appui à la Mission Égalité)

Les référentes égalité dans les écoles sont :

  • MaÏwenn Dubois (EAVT)
  • Claire Driessens (ENSG)
  • Claire Spilmann (ESIEE)
  • Laurence Berry pi (EIVP)

En cas de signalement ou de harcèlement, les échanges avec la mission égalité sont confidentiels tant que la victime n’en  décide pas autrement.

Les sentinelles égalité sont des personnes identifiées dans les composantes et les services auxquelles on peut s’adresser pour signaler un problème et qui travaillent avec la mission égalité et le réseau des sentinelles de l’Université Gustave Eiffel pour œuvrer au déploiement d’une culture de l’égalité dans l’établissement.

La mission travaille en collaboration avec l’ensemble de la communauté de l’établissement Gustave Eiffel pour mener à bien ses missions : 

  • CHSCT
  • Composantes enseignement et recherche 
  • Direction des Ressources humaines 
  • Représentant.es étudiant.es et associations étudiantes
  • VP étudiant.es
  • Services médicaux et sociaux
  • Services juridiques
  • Services communication
  • Relations internationales
  • Syndicats 
  • Relais ou référent.es
  • Sentinelles égalité
  • Chercheur.ses expert.es dans ce domaine 
  • Chacun et chacune

 

Plan pour l'égalité 2021-2023

GT Ressources humaines : promotions et rémunérations ; pilotage RH

Alexandra Mosset

Anne-Marie Heintzmann

Yannick L'Horty

Eric Gaume

Claude Marin-Lamellet

Jean-Paul Mizzi

Karine Marot

Sous-groupe RH en deux temps : data et utilisation de ces données

Marie-Axelle Granié

 

GT Temps privé / temps professionnel ; pilotage présidence et DGS

Fabrice Vienne

Pascale Thominet

Anne Raskine

Pierre Vinant

Anne-Marie Heintzmann

Cécile Cuny

Marie Gagnoud

 

GT Lutte contre Harcèlement, discriminations, VSS ; pilotage C. Trotot

Cécile Coquelet

Yannick L'Horty

Claire Driessens

Aïni Hannachi

Anne Pauthier

Luc Chevalier

Maïwenn Dubois

Enora Lorcy

Clémence Garnier

Sophie Didier

Marisa Ribeiro

Isabelle Decalonne

+ Perrine Watremez (invitée)

Documents à télécharger

Mise en place de sentinelles égalité dans l’Université Gustave Eiffel.  Note rédigée par Claire Delahaye, Karine Marot, Caroline Trotot à l’attention des directions de composantes de formation et de recherche de l’Université Gustave Eiffel. 9 juillet 2020. 

Les sentinelles égalité sont des personnes identifiées dans les composantes et les services auxquelles on peut s’adresser pour signaler un problème et qui travaillent avec la mission égalité et le réseau des sentinelles de l’Université Gustave Eiffel pour œuvrer au déploiement d’une culture de l’égalité dans l’établissement.

 

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