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Pour toute question et pour signaler un évènement ou une action :
mission.egalite@univ-eiffel.fr
Pour signaler une situation de violence :
drh.harcelement@univ-eiffel.fr Les messages envoyés sont reçus par Maëva Ballon et Caroline Trotot, membres de la mission Egalité de l’Université, mais aussi Claire Corman, directrice générale déléguée aux Ressources humaines et Emilie Merlen, son adjointe.
vieetudiante.harcelement@univ-eiffel.fr Les messages envoyés sont reçus par Maëva Ballon et Caroline Trotot, membres de la mission Egalité de l’Université, mais aussi Cécile Dorions, responsable administrative de la vice-présidence Formation et innovation pédagogique et Karine Marot, vice-présidente Vie étudiante.
Pour communiquer avec Lilabot, le chatbot de l'Observatoire Etudiant des Violences Sexuelles et Sexistes dans l'Enseignement Supérieur : https://observatoire-vss.com/
Numéro national de référence pour les femmes victimes de violences (conjugales, sexuelles, psychologiques, mariages forcés, mutilations sexuelles, harcèlement...) : 3919 Violence Femmes Info
Événements
Session égalité au congrès français bi-annuel de mécanique CFM2022
Cette session est organisée par la commission égalité Femme Homme de l’Association Française de Mécanique (AFM) : afm.asso.fr/Groupes-et-Commissions/Commissions/Commission-Egalit%C3%A9-Femmes-Hommes pour promouvoir la place des femmes dans le domaine de la mécanique (CNU 60).
Descriptif de la session égalité CFM2022 :
CONTEXTE
L’état des lieux de nos métiers montre une absence de mixité (i.e. taux compris entre 40 et 60%). Or les filles sont 46% à passer un baccalauréat scientifique, mais elles ne sont plus que 30% en classes préparatoires aux grandes écoles scientifiques avec une grande disparité suivant les écoles visées : 70% en filière sciences de la vie (BCPST) et 12% en physique et technologie (PT). Elles sont 27% à avoir le titre d’ingénieur (20% en Mécanique). Le même tropisme des filles scientifiques pour les sciences du vivant se retrouve à l’Université. Ces chiffres ne varient plus depuis 2010.
Cette minorité de fait a des conséquences sur la vie et la carrière des femmes engagées dans les carrières de la mécanique et sur le peu d’appétence des filles pour les STEM.
CONTENU DE LA SESSION
Y ont été présentés des chiffres, mais aussi des actions et des projets susceptibles de modifier les tendances.
Le but de cette table ronde est d'éclairer les chercheur.es et les étudiant.es mais aussi les chef.fes d’établissements et de groupes de recherche sur la disparité de genre dans ces métiers – présentation d’actions pour y remédier.
PRESENTATION DE LA SESSION