Reference
Contact
Pour toute question et pour signaler un évènement ou une action :
mission.egalite@univ-eiffel.fr
Pour signaler une situation de violence :
Pour les personnels : drh.harcelement@univ-eiffel.fr
Les messages envoyés sont reçus par les membres de la cellule d'écoute :
- Caroline Trotot, Vice-présidente égalité ;
- Olivier Brossard, Vice-président égalité adjoint ;
- Maëva Ballon, cheffe de projets égalité ;
- Daniela Lopez, chargée de mission égalité et lutte contre les violences sexistes et sexuelles et les discriminations ;
- Nathalie Marillier, directrice générale déléguée aux ressources humaines ;
- Perrine Watremez, directrice générale déléguée adjointe aux ressources humaines (campus de Marne-la-Vallée) ;
- Laure Matignier, directrice générale déléguée adjointe aux ressources humaines (campus de Lyon) ;
- Valérie Fournier, chargée de la communication et des dispositifs d'accompagnement à la DGdRH ;
- Marie Boisseau Fauque, chargée du développement RH - projet AMI.
Pour les étudiant·es : vieetudiante.harcelement@univ-eiffel.fr
Les messages envoyés sont reçus par les membres de la cellule d'écoute :
- Caroline Trotot, Vice-présidente égalité ;
- Olivier Brossard, Vice-président adjoint égalité ;
- Maëva Ballon, cheffe de projets égalité ;
- Daniela Lopez, chargée de mission égalité et lutte contre les violences sexistes et sexuelles et les discriminations ;
- Amélie Douzil, responsable du service de la vie étudiante ;
- Romain Gerland, chargé de mission vie étudiante.
Avec l'accord de la victime, le dossier de signalement est envoyé aux membres de la cellule de traitement :
- le Président de l'Université ;
- le directeur général délégué aux affaires juridiques et institutionnelles ;
- la Vice-Présidente Égalité ;
- le Vice-Président adjoint Égalité.
La cellule de traitement se réunit au moins une fois par mois.
Pour communiquer avec Lilabot, le chatbot de l'Observatoire Etudiant des Violences Sexuelles et Sexistes dans l'Enseignement Supérieur : https://observatoire-vss.com/
Numéro national de référence pour les femmes victimes de violences (conjugales, sexuelles, psychologiques, mariages forcés, mutilations sexuelles, harcèlement...) : 3919 Violence Femmes Info
Si vous êtes étudiant·e et que vous vivez des situations de mal-être, de violence ou de discrimination, contactez la Cnaé, dispositif d'écoute, d'accompagnement et de signalement :
- 0 800 737 800 : gratuit et confidentiel (de 10h à 21h en semaine, de 10h à 14h le samedi) ;
- cnaes@enseignementsup.gouv.fr
Événements
Session égalité au congrès français bi-annuel de mécanique CFM2022
Cette session est organisée par la commission égalité Femme Homme de l’Association Française de Mécanique (AFM) : afm.asso.fr/Groupes-et-Commissions/Commissions/Commission-Egalit%C3%A9-Femmes-Hommes pour promouvoir la place des femmes dans le domaine de la mécanique (CNU 60).
Descriptif de la session égalité CFM2022 :
CONTEXTE
L’état des lieux de nos métiers montre une absence de mixité (i.e. taux compris entre 40 et 60%). Or les filles sont 46% à passer un baccalauréat scientifique, mais elles ne sont plus que 30% en classes préparatoires aux grandes écoles scientifiques avec une grande disparité suivant les écoles visées : 70% en filière sciences de la vie (BCPST) et 12% en physique et technologie (PT). Elles sont 27% à avoir le titre d’ingénieur (20% en Mécanique). Le même tropisme des filles scientifiques pour les sciences du vivant se retrouve à l’Université. Ces chiffres ne varient plus depuis 2010.
Cette minorité de fait a des conséquences sur la vie et la carrière des femmes engagées dans les carrières de la mécanique et sur le peu d’appétence des filles pour les STEM.
CONTENU DE LA SESSION
Y ont été présentés des chiffres, mais aussi des actions et des projets susceptibles de modifier les tendances.
Le but de cette table ronde est d'éclairer les chercheur.es et les étudiant.es mais aussi les chef.fes d’établissements et de groupes de recherche sur la disparité de genre dans ces métiers – présentation d’actions pour y remédier.
PRESENTATION DE LA SESSION